Nos collaborateurs ont le sens de l'engagement ... et ils le prouvent
L’engagement de nos équipes se traduit autant par l’implication dans le service fourni à nos clients que par l’engagement dont elles font preuve dans le quotidien : associés et collaborateurs sont concernés par la vie économique locale et par celle de la profession.
Tous les salariés de concertae partagent les objectifs et les valeurs de notre organisation, ils mettent tous leurs efforts pour contribuer à la bonne marche de celle-ci. Intégrité, capacité d’anticipation, flexibilité, nous les avons recrutés tant pour leurs compétences que pour leur personnalité.
La plupart d’entre eux sont bénévoles dans des associations et reçoivent le soutien du cabinet dans leurs actions. En dehors de leurs obligations professionnelles, ils s’engagent dans un « civisme organisationnel et professionnel ». Ce fait est important : il souligne l’esprit d’équipe et le goût pour le travail en réseau qui s’étend ensuite à la coopération avec nos partenaires et nos clients.
concertae s’engage auprès de ses clients et ce, qualitativement. Cet engagement repose sur la priorité donnée à l’action, sur le sens de la responsabilité, celui des priorités, sur la capacité à innover.
Forts de l’esprit entrepreneurial de nos associés, nous privilégions les modes de travail basés sur le partage, l’expérimentation et le leadership, essentiels à la conduite de l’action.
Enfin, concertae pratique le sponsoring et soutient ainsi les organismes qui partagent, avec nous, des valeurs communes.
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