Le vendredi 14 juillet est un jour férié dit « ordinaire », il peut donc être soit un jour de repos ou un jour travaillé pour vos salariés.
5 juillet 2017
Fête nationale : comment gérer ce jour férié dans l’entreprise ?
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Le vendredi 14 juillet est un jour férié dit « ordinaire », il peut donc être soit un jour de repos ou un jour travaillé pour vos salariés.
Le projet de loi habilitant le gouvernement à prendre des ordonnances afin de réformer le Code du travail sera en discussion à l’Assemblée nationale.
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Les associations qui souhaitent lancer un appel public à la générosité ont l’obligation d’effectuer une déclaration préalable en préfecture.
À partir de 2018, les entreprises qui utilisent des logiciels de caisse devront recourir à des systèmes sécurisés.