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    Jurisprudence

    Accueil » Jurisprudence
    Quelle réduction d’impôt en cas d’abandons de recettes ?
    12 décembre 2025

    Quelle réduction d’impôt en cas d’abandons de recettes ?

    Les dons, y compris l’abandon exprès de revenus ou de produits, consentis par les contribuables au profit de certains organismes d’intérêt général ouvrent droit à […]

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    Charge de travail excessive : attention à la démission !
    8 décembre 2025

    Charge de travail excessive : attention à la démission !

    Le salarié qui souhaite démissionner doit en informer son employeur, idéalement par lettre recommandée avec accusé de réception. Une démission que l’employeur doit examiner avec […]

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    Les activités associatives sont-elles compatibles avec un arrêt de travail ?
    1 décembre 2025

    Les activités associatives sont-elles compatibles avec un arrêt de travail ?

    Un salarié qui est en arrêt de travail reçoit, en principe, des indemnités journalières de la Sécurité sociale. Un versement qui est notamment soumis à […]

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    Quelle majorité pour modifier les statuts d’une SARL ?
    28 novembre 2025

    Quelle majorité pour modifier les statuts d’une SARL ?

    Dans les SARL constituées à compter du 4 août 2005, les décisions collectives des associés modifiant les statuts doivent être prises à la majorité des deux tiers […]

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    Déplafonnement du loyer d’un bail commercial : quid du lissage de l’augmentation ?
    26 novembre 2025

    Déplafonnement du loyer d’un bail commercial : quid du lissage de l’augmentation ?

    Lors du renouvellement d’un bail commercial, le nouveau loyer demandé par le bailleur est plafonné, la hausse de ce loyer ne pouvant pas excéder la […]

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    Le lieu de travail prévu dans le contrat peut-il être modifié ?
    26 novembre 2025

    Le lieu de travail prévu dans le contrat peut-il être modifié ?

    Outre la rémunération, la durée de travail ou encore la période d’essai, le contrat de travail fixe, en principe, le lieu de travail du salarié. […]

    > Lire la suite
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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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