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    Jurisprudence

    Accueil » Jurisprudence » Page 19
    Manquements aux obligations d’un bail commercial et suspension d’une clause résolutoire
    11 mars 2025

    Manquements aux obligations d’un bail commercial et suspension d’une clause résolutoire

    Lorsqu’un contrat de bail commercial comporte une clause résolutoire (ce qui est fréquent), le bailleur peut obtenir de plein droit la résiliation du bail lorsque […]

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    Rachat de parts sociales : le compte courant d’associé doit-il être remboursé ?
    6 mars 2025

    Rachat de parts sociales : le compte courant d’associé doit-il être remboursé ?

    Un associé est en droit de demander à tout moment à la société le remboursement des sommes qui figurent sur son compte courant d’associé. Sauf […]

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    Local commercial endommagé : quand y a-t-il cas fortuit ?
    4 mars 2025

    Local commercial endommagé : quand y a-t-il cas fortuit ?

    Lorsque, pendant la durée d’un bail, notamment commercial, le local loué est détruit par cas fortuit, c’est-à-dire par un évènement indépendant de la volonté ou […]

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    Mise en jeu de la responsabilité du gérant de SARL par les associés
    28 février 2025

    Mise en jeu de la responsabilité du gérant de SARL par les associés

    Les gérants de SARL sont responsables, individuellement ou solidairement selon les cas, envers la société ou envers les personnes extérieures à la société : – des […]

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    Rémunération du gérant d’une SARL : une décision s’impose !
    21 février 2025

    Rémunération du gérant d’une SARL : une décision s’impose !

    La rémunération du gérant d’une SARL est déterminée soit par les statuts, soit par une décision collective des associés. En pratique, le plus souvent, c’est […]

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    Il n’est pas « loisible » à l’Urssaf de choisir les règles de calcul d’un redressement !
    17 février 2025

    Il n’est pas « loisible » à l’Urssaf de choisir les règles de calcul d’un redressement !

    Dans le cadre de ses contrôles, l’Urssaf peut être amenée, lorsqu’elle constate une mauvaise application de la législation sociale par un employeur, à prononcer un […]

    > Lire la suite
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    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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