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    Accueil » social » Page 37
    Le don de jours de congés à des associations
    13 mai 2024

    Le don de jours de congés à des associations

    Les salariés pourront bientôt, avec l’accord de leur employeur, donner leurs jours de congés payés et de RTT non pris à certaines associations et fondations. […]

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    Recruter un jeune dans le cadre d’un job d’été
    10 mai 2024

    Recruter un jeune dans le cadre d’un job d’été

    Vous allez peut-être recourir aux jobs d’été pour faire face à l’afflux de touristes, à une augmentation temporaire de votre activité ou tout simplement pour […]

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    Travailleurs occasionnels agricoles : une exonération de cotisations plus généreuse
    7 mai 2024

    Travailleurs occasionnels agricoles : une exonération de cotisations plus généreuse

    Les employeurs agricoles qui recrutent des travailleurs occasionnels (CDD saisonniers, contrats vendange, CDD d’usage, CDD d’insertion…) pour réaliser des tâches liées au cycle de la production […]

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    Paiement de l’intéressement et de la participation d’ici fin mai
    6 mai 2024

    Paiement de l’intéressement et de la participation d’ici fin mai

    Les employeurs qui versent des primes d’intéressement et/ou de participation à leurs salariés doivent les informer des sommes qui leur sont attribuées au titre de […]

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    Repos dominical : des dérogations possibles pendant les JO
    3 mai 2024

    Repos dominical : des dérogations possibles pendant les JO

    Comme chacun le sait, les prochains Jeux olympiques et paralympiques d’été se tiendront à Paris du 24 juillet au 8 septembre 2024. Afin de pallier les besoins importants […]

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    Calcul des congés payés : les arrêts de travail comptent !
    2 mai 2024

    Calcul des congés payés : les arrêts de travail comptent !

    Auparavant, le Code du travail ne permettait pas aux salariés (ou de manière limitée) d’acquérir des jours de congés payés durant leurs arrêts de travail. […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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