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    Accueil » social » Page 5
    Subvention prévention des risques ergonomiques : une demande à transmettre bientôt
    13 octobre 2025

    Subvention prévention des risques ergonomiques : une demande à transmettre bientôt

    Instauré en 2023, le Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle a pour objectif de réduire l’exposition des salariés à trois facteurs de risques ergonomiques, […]

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    La fin programmée de la déduction forfaitaire spécifique
    10 octobre 2025

    La fin programmée de la déduction forfaitaire spécifique

    Certaines professions, généralement soumises à des frais professionnels importants, bénéficient, sur l’assiette de leurs cotisations sociales, d’un abattement, appelé « déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels » (DFS) […]

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    Jours fériés de novembre : c’est le moment de vous organiser !
    8 octobre 2025

    Jours fériés de novembre : c’est le moment de vous organiser !

    Le mois de novembre compte deux jours fériés : le jour de la Toussaint (1 novembre) et celui de la commémoration de la signature de l’Armistice mettant […]

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    Quand un travailleur indépendant est, en réalité, salarié…
    6 octobre 2025

    Quand un travailleur indépendant est, en réalité, salarié…

    Toute entreprise peut faire appel à un travailleur indépendant (un auto-entrepreneur, par exemple) dans le cadre, notamment, d’une prestation de services ou d’un contrat de […]

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    Quant au droit de se taire lors d’un entretien préalable au licenciement
    1 octobre 2025

    Quant au droit de se taire lors d’un entretien préalable au licenciement

    L’employeur qui envisage de licencier un salarié ou de recourir à une sanction disciplinaire doit, en principe, le convoquer à un entretien préalable. Un entretien […]

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    Pouvoir de licencier dans une association
    29 septembre 2025

    Pouvoir de licencier dans une association

    Les tribunaux sont régulièrement saisis de litiges liés à des licenciements prononcés dans des associations. Le plus souvent, les salariés contestent la compétence de l’organe […]

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    A propos du groupe concertae

    Contribuer à la réussite de votre entreprise et à la résolution globale de votre problématique est notre engagement. Avec nos équipes pluridisciplinaires et tout notre réseau de partenaires professionnels, notre volonté est d’aller plus loin dans l’accompagnement du chef d’entreprise en positionnant la notion de « valeur apportée » au centre de nos relations. Nous voulons travailler avec vous « de concert(æ) », dans une relation de confiance.

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