Licencier et réduire sa masse salariale
Les difficultés que vous rencontrez peuvent aboutir à des situations extrêmes : vous voilà dans l’obligation de licencier !
Licenciez et réduisez votre masse salariale en toute légalité
Si vous devez procéder au licenciement de salariés pour des raisons économiques vous devez respecter une procédure qui diffère selon le nombre de salariés concernés.
Le droit social est très évolutif. Ne vous mettez pas dans l’illégalité.
Notre cabinet vous accompagne
- quelle procédure devez-vous respecter
- comment suivre toutes les étapes
- qu'est-ce qu'un licenciement pour motif économique ?
- comment sont choisis les salariés touchés par un licenciement économique ?
NOS RECOMMANDATIONS
- faites confiance à notre expertise et à notre connaissance du secteur de votre activité
- sécurisez la procédure pour vous protéger
- diminuez le risque d’un contentieux avec le salarié
- soyez assuré de notre engagement à défendre au mieux vos intérêts
NOS MODALITÉS D’INTERVENTION :
- Lettre de mission contractuelle qui vous garantit une sécurité juridique
- Mission obligatoirement complémentaire à une mission d’ordre comptable ou d’accompagnement déclaratif et administratif